반응형 근로계약서1 65세 이후 계약직, 노동법은 어떻게 보호하나? 65세 이후 계약직, 노동법은 어떻게 보호하나?65세 넘으면 노동법 보호도 끝일까요? 절대 아닙니다. 연령 불문하고 지켜야 할 권리가 있습니다.안녕하세요! 저희 아버지가 올해 68세인데, 동네 마트에서 계약직으로 일하시다가 최근 계약 해지 통보를 받으셨어요. 이유는 단순히 ‘연령 제한’이라는 말뿐이었죠. 순간 “아, 이런 건 법적으로 문제 있는 거 아냐?” 싶어서 여기저기 알아봤더니, 의외로 모르는 분들이 많더라고요. 그래서 이번엔 65세 이후에도 유효한 노동법 보호 조항과 현실적인 권리 보장을 정리해 보았습니다. 시니어 근로자 당사자나 가족분들께 꼭 필요한 정보일 거예요!목차65세 이후에도 적용되는 근로기준법 노동법 예외 조항과 고령자 예외 계약서 작성 시 주의사항 계약 종료 시 부당해고 대응 방법 고.. 2025. 6. 9. 이전 1 다음 반응형
